Tensiones organizacionales y fuerza de trabajo multi-generacional en empresas privadas (AMBA, 2016-2017)

Maioli, Esteban Patricio Ezequiel

dc.creator	Maioli, Esteban Patricio Ezequiel
dc.date.accessioned	2020-09-25T13:19:32Z
dc.date.available	2020-09-25T13:19:32Z
dc.date.issued	2017-12
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/11774
dc.description	Artículo publicado en: Desarrollo, Economía y Sociedad, Fundación Universitaria Juan de Castellanos, Nro. 6, Diciembre 2017.	es
dc.description.abstract	El artículo presenta los resultados de una investigación que pretende identificar las tensiones y conflictos emergentes de la interacción de la generación histórica Millenial y la Gen Z en el ámbito de empresas privadas; e identificar las representaciones sociales sobre tales generaciones que circulan entre los decisores de tales estructuras organizacionales, en el Área Metropolitana de Buenos Aires (entre 2016 y 2017).	es
dc.format.extent	2 p.	es
dc.title	Tensiones organizacionales y fuerza de trabajo multi-generacional en empresas privadas (AMBA, 2016-2017)	es
uade.subject.descriptor	Recursos Humanos	es
uade.subject.descriptor	Generaciones	es
uade.subject.descriptor	Generación Z	es
uade.subject.descriptor	Mercado de Trabajo	es
uade.subject.descriptor	Cultura Organizacional	es
uade.subject.descriptor	Generación Millenial	es
uade.proyecto.codigo	P17S08	es
uade.proyecto.nombre	Fuerza de trabajo multi-generacional y estructuras organizacionales. Tensiones y conflictos emergentes de la gestión administrativa y de recursos humanos (AMBA, 2017)	es
uade.area	Líneas transversales	es
uade.linea	Estudios Generacionales	es
uade.proyecto.responsable	Maioli, Esteban Patricio Ezequiel
uade.instituto	Instituto de Ciencias Sociales y Disciplinas Proyectuales	es