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dc.creator | Coriat, Benjamín | |
dc.date.accessioned | 2020-08-04T19:48:03Z | |
dc.date.available | 2020-08-04T19:48:03Z | |
dc.date.issued | 1992 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/11048 | |
dc.description.abstract | 1. El espíritu Toyota -- 2. Principios, reglas, protocolos -- 3. Relaciones industriales y relación salarial -- 4. Subcontratismo y rentas relacionales -- 5. La empresa japonesa - Conclusión: ostracismo y democracia. | es |
dc.language.iso | es | es |
dc.publisher | Siglo Veintiuno | es |
dc.title | Pensar al revés : trabajo y organización en la empresa japonesa | es |
uade.subject.descriptor | Sociología Industrial | es |
uade.subject.descriptor | Organización de la Empresa | es |
uade.subject.descriptor | Relaciones Laborales | es |
uade.subject.descriptor | Productividad | es |
uade.subject.descriptor | Japón | es |
uade.subject.descriptor | Administración de Empresas | es |
academic.materia.codigo | 2.1.151 | es |
academic.materia.nombre | Política Económica Internacional | es |