dc.creator |
Coriat, Benjamín |
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dc.date.accessioned |
2020-08-04T19:48:03Z |
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dc.date.available |
2020-08-04T19:48:03Z |
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dc.date.issued |
1992 |
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dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/123456789/11048 |
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dc.description.abstract |
1. El espíritu Toyota -- 2. Principios, reglas, protocolos -- 3. Relaciones industriales y relación salarial -- 4. Subcontratismo y rentas relacionales -- 5. La empresa japonesa - Conclusión: ostracismo y democracia. |
es |
dc.language.iso |
es |
es |
dc.publisher |
Siglo Veintiuno |
es |
dc.title |
Pensar al revés : trabajo y organización en la empresa japonesa |
es |
uade.subject.descriptor |
Sociología Industrial |
es |
uade.subject.descriptor |
Organización de la Empresa |
es |
uade.subject.descriptor |
Relaciones Laborales |
es |
uade.subject.descriptor |
Productividad |
es |
uade.subject.descriptor |
Japón |
es |
uade.subject.descriptor |
Administración de Empresas |
es |
academic.materia.codigo |
2.1.151 |
es |
academic.materia.nombre |
Política Económica Internacional |
es |