Compromiso organizacional y Síndrome del desgaste laboral en trabajadores IT

González Solis, Natalia Mariel

dc.creator	González Solis, Natalia Mariel
dc.date.accessioned	2020-06-09T11:28:10Z
dc.date.available	2020-06-09T11:28:10Z
dc.date.issued	2020
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/10312
dc.description.abstract	El objetivo del presente estudio fue analizar la relación del compromiso organizacional (Organization Commitment) y el síndrome del desgaste laboral (Burnout) en trabajadores IT (Tecnología de la información). Se recolectó una muestra no probabilística intencional de 300 trabajadores IT entre 21 y 45 años, residentes de CABA y GBA	es
dc.format.extent	47 p.
dc.language.iso	es	es
dc.publisher	Universidad Argentina de la Empresa	es
dc.title	Compromiso organizacional y Síndrome del desgaste laboral en trabajadores IT	es
dc.type	Thesis	es
uade.facultad	Ciencias Jurídicas y Sociales	es
uade.carrera	Lic. en Psicología	es
uade.contributor.tutor	Fernández, Marcela Lía
uade.subject.keyword	Compromiso Organizacional	es
uade.subject.keyword	Desgaste Laboral	es
uade.subject.keyword	Síndrome de Burnout	es
uade.subject.descriptor	Psicología	es
uade.subject.descriptor	Psicología Ocupacional	es
uade.notificaciones	Posee autorizaciones y recomendación	es