Licenciatura en Recursos Humanos http://hdl.handle.net/123456789/4172 2026-05-30T01:29:59Z 2026-05-30T01:29:59Z Transparencia salarial como valor cultural y herramienta de equidad en empresas privadas de Argentina http://hdl.handle.net/123456789/16447 2026-02-13T21:30:46Z 2026-02-04T00:00:00Z Transparencia salarial como valor cultural y herramienta de equidad en empresas privadas de Argentina 2026-02-04T00:00:00Z Reinsercion laboral y formacion en contextos de encierro: desafios y propuestas para alinear los oficios especificos con la demanda del mercado argentino http://hdl.handle.net/123456789/16446 2026-02-13T21:29:59Z 2026-02-04T00:00:00Z Reinsercion laboral y formacion en contextos de encierro: desafios y propuestas para alinear los oficios especificos con la demanda del mercado argentino 2026-02-04T00:00:00Z Aplicación de la Economía Circular en la Industria Metalúrgica como Modelo de Negocios Sustentable http://hdl.handle.net/123456789/16445 2026-02-13T21:26:22Z 2026-02-03T00:00:00Z Aplicación de la Economía Circular en la Industria Metalúrgica como Modelo de Negocios Sustentable 2026-02-03T00:00:00Z Uso de inteligencia artificial en gestión y selección del talento: Identificación de brechas de eficiencia y escalabilidad en la gestión de talento entre compañías que utilizan inteligencia artificial y las que no. http://hdl.handle.net/123456789/16444 2026-02-13T21:25:38Z 2026-02-03T00:00:00Z Uso de inteligencia artificial en gestión y selección del talento: Identificación de brechas de eficiencia y escalabilidad en la gestión de talento entre compañías que utilizan inteligencia artificial y las que no. 2026-02-03T00:00:00Z