Partes de Prensahttp://hdl.handle.net/123456789/40452026-04-12T11:54:37Z2026-04-12T11:54:37Z¿Aceptamos y nos adaptamos a otras culturas?: un estudio de aculturación en migrantes residentes en AMBAhttp://hdl.handle.net/123456789/126222021-02-02T18:54:16Z2019-01-01T00:00:00Z¿Aceptamos y nos adaptamos a otras culturas?: un estudio de aculturación en migrantes residentes en AMBA
Presenta un estudio sobre aculturación en migrantes residentes en AMBA.
2019-01-01T00:00:00ZArquitectura sustentable en el Siglo XXIhttp://hdl.handle.net/123456789/124262020-12-11T13:00:08Z2019-01-01T00:00:00ZArquitectura sustentable en el Siglo XXI
A pesar que se ha escrito y dicho mucho sobre el tema, cabe preguntarse avanzado el nuevo
siglo, ¿qué es la Arquitectura Sustentable y el Diseño Ambientalmente Consciente?
Sustentable es un término acuñado en los años '90 del siglo pasado. Luego, los Arquitectos
lo adoptaron como "arquitectura sustentable".
Como profesión, en realidad, no hemos inventado nada sumamente nuevo. Durante muchos
años, se etiquetó a cierta arquitectura como "verde" o "eco-amistosa" o "ambiental" o
"sustentable".
2019-01-01T00:00:00Z¿Están preparadas las empresas para la generación Z?http://hdl.handle.net/123456789/118042020-09-29T18:08:54Z2018-01-01T00:00:00Z¿Están preparadas las empresas para la generación Z?
La generación Z es la más “joven” de las generaciones históricas. Agrupa a todos
aquellos que hayan nacido de 1995 a la fecha. Este colectivo social de jóvenes comparte
un conjunto de actitudes psico-sociales específicas. Estas características deben ser consideradas al momento de pensar la incorporación de
la Generación Z en las estructuras organizacionales como fuerza de trabajo.
2018-01-01T00:00:00ZEl Balance Social : una necesidadhttp://hdl.handle.net/123456789/111062020-08-06T18:38:09Z2019-09-01T00:00:00ZEl Balance Social : una necesidad
Fruto de un estudio realizado en el marco de un paper de investigación sobre la relación del
balance social como técnica que permite a la comunidad de negocios, mejorar la
performance corporativa, aspecto aún desconocido por parte de los usuarios potenciales, se
llega a la evidencia de una mejora en los coeficientes de rendimiento y beneficios en las
empresas que aplican esta herramienta y se recomienda su aplicación al ser un medio de
creación de valor. El concepto de Balance Social tuvo origen en Estados Unidos, entre los años 1960 y 1968,
cuando una corriente liderada por liberales, estudiantes, consumidores, periodistas y
ecologistas, culpaban directamente de la crisis social que estaba instaurada en el país a las
empresas, ya que consideraban que la crisis estaba motivada por la constante
industrialización, publicidad y explotación de recursos naturales por parte de las mismas.
Nace así el concepto de Balance Social para conseguir mejorar la imagen de las empresas.
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